À propos de rsaFiducie

Fiducie de soins de santé des retraités du secteur de l’automobile (rsaFiducie)

rsaFiducie est fière de fournir des prestations de soins de santé aux retraités de l’ancien syndicat des Travailleurs canadiens de l’automobile (TCA) ou d’Unifor de Chrysler Canada Inc. (CCI) et de General Motors du Canada ltée (GM), ainsi qu’à leurs conjoints et personnes à charge.

Histoire

En 2011, rsaFiducie a été créée pour s’assurer que les retraités des syndicats CAW/Unifor continueraient à bénéficier d’un régime de prestations de retraite valable et durable.

rsaFiducie est unique en son genre au Canada.

rsaFiducie a été la première fiducie de soins de santé au bénéfice d’employés (FSSBE) au Canada. Elle a été mise sur pied en fonction d’une promesse de financement unique de la part des promoteurs du régime initial, qui a été payé sous forme de billets à ordre, puis entièrement remboursé au cours des années suivantes.

2008

La crise mondiale frappe l’industrie de l’automobile nord-américaine

Les trois fabricants de Détroit ont subi une baisse de 50 % de leurs ventes. À la fin de 2008, General Motors et Chrysler étaient à court de flux d’exploitation et incapables de poursuivre leurs activités normales.

2008

2009

Les gouvernements des États-Unis, du Canada et de l’Ontario sont intervenus pour sauver ces entreprises importantes

Les membres du syndicat ont été confrontés à des risques dévastateurs de perte d’emploi, de réduction des retraites et de retrait des avantages sociaux des retraités.

Les négociations entre les gouvernements, les parties prenantes de l’entreprise et les principaux syndicats ont abouti à l’octroi par les gouvernements du Canada et de l’Ontario de milliards de dollars à CCI et à GM pour leurs efforts de restructuration. Toutefois, cette mesure était assortie d’une condition : l’élimination des avantages sociaux des retraités. Les syndicats n’ont pas accepté cette condition et ont poursuivi leurs négociations pour garantir le maintien des prestations de retraite. La détermination des syndicats est demeurée forte, ce qui a conduit le gouvernement fédéral à modifier la réglementation fiscale pour permettre la création de FSSBE.

CCI et GM ont ensuite financé la Fiducie à hauteur de 1,2 milliard de dollars et de 2 milliards de dollars, respectivement.

2009

2011

Création de rsaFiducie

rsaFiducie a été créée en partie grâce à la ténacité et au travail acharné des syndicats. Début du paiement des demandes de règlement.

Ces régimes couvrent les retraités des syndicats CAW/Unifor qui ont été embauchés avant le 4 mai 2009 et qui ont droit à une pension à la retraite.

2011

Aujourd’hui

Maintien de la promesse faite aux retraités

rsaFiducie offre l’un des régimes de prestations aux retraités les plus complets au Canada, honorant ainsi son engagement envers les participants qui ont été dévoués tout au long de leur vie.

rsaFiducie conçoit et gère les régimes de retraite de CCI et de GM, et gère les fonds et les placements pour les deux régimes par le biais de deux comptes fiduciaires distincts.

Aujourd’hui

Structure

rsaFiducie s’associe à des experts de premier plan pour offrir des prestations de retraite précieuses sur lesquelles vous pouvez compter.

rsaFiducie est une petite organisation – les dépenses d’exploitation sont peu élevées afin que le régime soit durable et que les membres reçoivent les meilleurs services au meilleur prix.

Conseil des fiduciaires

Le conseil des fiduciaires est chargé de superviser la conception du plan financier et du régime d’avantages sociaux de rsaFiducie. Le principal objectif du conseil consiste à gérer l’argent de manière à ce qu’il puisse fournir des prestations de soins de santé précieuses et durables à tous les retraités syndicaux admissibles de CCI et de GM et à leurs bénéficiaires pendant plusieurs décennies, jusqu’à ce que le dernier d’entre eux quitte le régime.

Le conseil des fiduciaires fonctionne de manière autonome et a l’obligation légale d’agir dans l’intérêt supérieur des participants aux régimes de prestations de retraite de CCI et de GM.

Leurs rôles et responsabilités

Superviser la conception des régimes d’avantages sociaux et procéder aux ajustements nécessaires pour que les régimes restent pertinents et viables.

Embaucher ou retenir les services de conseillers experts, tels que des actuaires, des avocats, des conseillers en placement et des comptables, pour soutenir l’administration et la gouvernance continues du régime.

Tenir tous les registres de la Fiducie et des régimes, y compris préparer les états financiers annuels audités.

Superviser les fonds des régimes et la manière dont ils sont investis.

Veiller à ce que les prestations de rsaFiducie conservent leur désignation de FSSBE.

Qui fait partie du conseil des fiduciaires?

Le conseil des fiduciaires est composé de 10 fiduciaires :

Cinq fiduciaires nommés par le président d’Unifor

Kelly
Campbell

Lisa
Contini

Lewis
Gottheil

Peter
Kennedy

Len
Poirier

Cinq administrateurs nommés de manière indépendante qui apportent leur expertise dans des domaines essentiels, notamment les prestations de soins de santé et les placements

Marie-Joseé
Bernardi

Michael
Decter

Randy
McGlynn

Vic
Medland

David
Oliver

Personnel de rsaFiducie

rsaFiducie dispose d’une petite équipe de deux personnes à temps plein et de deux personnes à temps partiel. Ensemble, ils supervisent les activités quotidiennes de la fiducie, en étroite collaboration avec le conseil des fiduciaires, GreenShield et des conseillers professionnels. Le personnel de rsaFiducie n’a pas accès aux données personnelles relatives aux demandes de règlement des participants.

Chef de la direction

Chef de l’exploitation et des solutions aux participants

Adjoint de direction à temps partiel

Directeur des finances à temps partiel (contrat)

Conseillers professionnels

rsaFiducie s’associe à des experts de premier plan pour guider la prise de décision et minimiser les coûts. Ces experts sont notamment des actuaires, des avocats, des conseillers en placement et des comptables.

Partenaires de soutien

asrTrust partners with best-in-class experts to help guide decision-making while keeping costs low. These experts include actuaries, lawyers, investment advisors, and accountants to name a few.

GreenShield traite toutes les demandes de règlement. L’entreprise dispose d’un centre d’appel doté d’un personnel complet et est votre principal point de contact pour les questions sur votre régime d’avantages sociaux.

Les programmes Carepath de Bayshore sont offerts pour vous mettre en contact avec des infirmières gestionnaires de cas pour le soutien des soins aux personnes âgées et le soutien dans les cas de maladies chroniques et de cancer.